“Kita tanpa batas kalau kita tidak membatasi diri. Kita diberikan kemampuan yang luar biasa. Tinggal kita mau atau tidak untuk terus selalu meningkatkan kemampuan dan skill,” katanya.
Dalam kesempatan tersebut, Direktur Corporate & International Banking BNI Silvano Rumantir menyampaikan BUMN memiliki pekerjaan yang unik di mana harus menjaga keseimbangan antara value creator dan agent of change.
Artinya, BUMN harus menjaga pertumbuhan bisnis dengan mitigasi risiko tetapi di sisi lain harus tetap mendukung kesejahteraan masyarakat untuk mencapai long-term sustainability.
“Tentunya peran BUMN sangat kritikal dalam pertumbuhan ekonomi nasional di mana saat ini telah terjadi transformasi yang cukup masif dengan optimalisasi dan efisiensi bisnis untuk menjadikan ekonomi Indonesia lebih kuat,” katanya.
Lebih lanjut, Silvano memaparkan generasi milenial BUMN di bawah 42 tahun telah menduduki posisi direksi sebanyak 5%. Dengan pengembangan talent yang berkesinambungan serta pembukaan kesempatan yang luas kepada generasi muda, diharapkan ada sekitar 10% generasi milenial yang menduduki jajaran direksi.
“Tentunya ini akan menjadi kebanggaan kita. Terlebih, kita merupakan sebuah kesatuan perusahaan negara yang memiliki aset 2 kali lipat lebih besar dari Temasek. Pendapatan BUMN juga mencapai hampir Rp 2.000 triliun atau hampir setara dengan pendapatan dalam APBN,” pungkasnya.(AP)
