BRI sendiri berhasil mencetak leaders, khususnya di jajaran Top Management yang bersumber dari internal BRI. Saat ini, 78% Top Leaders BRI atau 14 dari 18 orang di posisi Direksi dan SEVP merupakan talenta dari dalam perusahaan. Hal tersebut membuktikan eksistensi BRI dalam melakukan grooming dan nurture talent melalui Leadership Development Program yang diimplementasikan secara holistik.
Selain program pendidikan dan development yang komprehensif, individual development program (BRILiaN Development Plan) masing-masing Leader juga dilengkapi dengan BRILiaN Coaching dan Mentoring Program. Saat ini BRI telah memiliki 185 Coach Internal yang telah tersertifikasi oleh International Coaching Federation (ICF), mendampingi para next leader tersebut sebagai partner dalam menjalankan development program-nya masing-masing.
Berbagai pendidikan tersebut diadakan untuk menambah wawasan global bagi para talent sehingga turut memberikan kesempatan untuk melakukan networking secara luas.
Sebagai informasi, berdasarkan hasil asesmen yang telah dilakukan, BRI berhasil mendapatkan skor total 92,57 yang terdiri dari aspek Corporate Strategy & HC Blueprint (bobot 15%) dengan skor perolehan 93,00; aspek Leadership Development Program: Framework and Strategy (bobot 20%) dengan skor 92,40; dan aspek Implementation and Innovation of LDP (bobot 25%) dengan skor 91,60.
Kemudian aspek Result: Leaders Born from Within & Succession Readiness (bobot 30%) dengan skor 93,40 dan aspek Business Impact (bobot 10%) dengan skor 92,20. Dengan perolehan skor tersebut, BRI mendapatkan predikat Excellent dan berada pada peringkat pertama dalam ajang Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2022.(AP)
